Skip to main content
vastgeroest

Seminarie: Kick the dinos alive!

Hoe krijgt u vastgeroeste medewerkers terug in beweging?

Iedere organisatie krijgt er vroeg of laat mee te maken: dinosaurussen. Medewerkers die omwille van tal van redenen weinig gemotiveerd zijn, vastgeroest zijn in hun job en de hakken in het zand zetten bij verandering. Dit heeft uiteraard nefaste gevolgen voor het team, de klant en de organisatie, maar in de eerste plaats ook voor henzelf. 

Deze workshop schetst een beeld van hoe zij de organisatie en hun rol daarin zien, zodat u hun standpunten begrijpt en weet wat ze nodig hebben om weer in beweging te komen, want het kan!

We zetten u tijdens deze opleiding op weg en reiken tips aan om vastgeroeste medewerkers nieuw leven in te blazen.

Inschrijven voor dit seminarie kan via deze link. Voor meer info kunt u contact opnemen met Nele Braem

Programma

  • 8.45 uur: Onthaal
  • 9.00 uur: Inhoudelijke sessie - Omgaan met verandering:
    • Het kader
    • De verschillende reacties
    • Rollen en verantwoordelijkheden
    • Drijfveren van vastgeroeste medewerkers
    • Effecten op organisatie
    • Foto van de eigen organisatie
    • Tips & tricks
    • Hands-on actieplan, direct implementeerbaar

De aangereikte methodes en de mindset om met verandering om te gaan zijn innovatief van aard. We baseren ons op bestaande gamestorming methodes die worden herwerkt naar het thema van de dinos of worden aangepast aan de sectoren waarin de deelnemers actief zijn. Verder verrassen we ook met nieuwe methodes die we recent in Stockholm bij Hyper Island geleerd hebben. Eens u weet hoe het werkt, bent u in staat om verandering ook op een aangename manier te ervaren.

Didactische aanpak

Omschrijving van methode en doelstellingen die binnen de opleiding worden aangeleverd

  • Duplo
  • Dinos
  • Rogers adoption innovation curve
  • Inzet van het netwerk
  • Interactieve methodes
  • Gamestorming
  • Presentatie
  • Kennisdeling
  • Vertrekkende vanuit eigen cases
  • Goodie bag met materiaal om na de sessie concreet actie te ondernemen en stimuleren

Doelgroep en voorkennis

Hr-verantwoordelijken, hr-managers, leidinggevenden, change managers, CEO’s

Geen voorkennis vereist – we beperken de groep tot min. 5, max. 15 deelnemers.

Spreker

Nele Verrezen, co-founder Marcells Journey: Zij is sterk geprikkeld door menselijke interacties in teams en veranderingsprocessen. Na haar opleiding criminologie en verdieping in het systeemdenken, deed ze ervaring op in de social profit als leidinggevende en projectverantwoordelijke. Daar leerde ze dagdagelijks welke impact leidinggevende(n) hebben op organisaties en hoe belangrijk het is om mensen te motiveren in veranderprocessen. Het stimuleren van mensen op een enthousiaste manier en vanuit een creatieve aanpak, is dan ook een uitdaging voor haar.

Marcells journey

Adres

Voka West-Vlaanderen
President Kennedylaan 9A
8500 Kortrijk

Wanneer

Prijs

  • Voka-leden: 190 euro
  • Niet-leden: 290 euro

Broodjeslunch, dranken en didactisch materiaal zijn inbegrepen in de prijs. 

kmo

Extra info

Het is op dit moment niet mogelijk om te registreren voor deze activiteit.

Voorwaarden

Om privacyredenen geven we mee dat op dit event mogelijk beeldmateriaal wordt gecreëerd - in vorm van foto en/of film - dat nadien via Voka-mediakanalen kan worden gebruikt.

Hulp nodig?

Vraag het @ Voka

Een prangende vraag? Wij antwoorden binnen de 2 werkdagen!

Vraag het @ Voka
DHL
ING
Logo Mensura
Proximus
SD Worx