Nieuws

Exporteer je met jouw onderneming voedselproducten, levende dieren, dierlijke producten, planten of plantaardige producten naar het Verenigd Koninkrijk? Bereid je dan voor op enkele ingrijpende wijzigingen naar aanleiding van de Brexit. Markeer 30 april en 31 oktober in je agenda!

De grootste bedreiging voor onze groei? Dat bedrijven nauwelijks nog geschikt personeel vinden. Daarom moet de werkzaamheidsgraad in Limburg omhoog. Dat is haalbaar, tonen topregio’s in onder meer Duitsland en Zwitserland. We moeten daarvoor kijken naar eigen talent, maar ook naar arbeidsmigratie. Voka – KvK Limburg schuift drie concrete dossiers naar voren om onze arbeidsmarkt te hervormen.

Bedrijven die willen groeien en bloeien, hebben daar niet alleen een gegeerd aanbod en de juiste mensen voor nodig, maar ook een functionele en attractieve uitvalsbasis. Ze vestigen zich bij voorkeur op ‘de bedrijventerreinen van de toekomst’. Wat zijn nu de vereisten waar zo’n modern bedrijvenpark aan moet voldoen? De experts van POM Limburg kennen de actuele behoeften van onze ondernemers.

Wat is de toekomst van bedrijventerreinen? En hoe ziet het bedrijventerrein van de toekomst eruit? Die vragen legden we voor aan Raf Neyens, projectarchitect en vennoot bij MaMu Architecten. Zij ontwierpen onder meer bedrijvenpark Laar26 in Lummen, dat in 2022 werd bekroond met de Voka Vastgoedaward, categorie bedrijvenvastgoed.

In het kleurrijke palet van economische ontwikkeling is de rol van toekomstgerichte bedrijventerreinen als de choreograaf van vooruitgang niet te onderschatten. Te midden van deze dans van groei en duurzaamheid staat een bijzondere spotlight gericht op twee sleutelwoorden: ruimte en water. Waarom? Omdat de toekomst niet alleen roept om innovatie, maar ook om de slimme benutting van onze omgeving.

Hart- en vaatziekten, kanker, diabetes en longaandoeningen zorgen samen voor 85% van de jaren in suboptimale gezondheid. Deze grote vier zorgen naast lijden en overlijden voor steeds meer ziekteverzuim. Ze nemen ook een aanzienlijke hap uit het gezondheidsbudget. Maar liefst 24 miljard per jaar gaat naar de zorgen voor deze chronische aandoeningen. Circa 8 miljard gaat naar uitkeringen voor zieke werknemers en nog eens 11,5 miljard gaat verloren door de gedaalde economische participatie door deze aandoeningen. Ze hebben dus niet enkel een persoonlijke impact, maar vormen ook een maatschappelijke en economische uitdaging.

Op 9 juni trekken we niet enkel naar de stembus voor de federale en Vlaamse verkiezingen, maar ook voor de Europese verkiezingen. In het licht daarvan heeft Voka een Europees Memorandum geschreven, dat het morgen voorstelt tijdens een Europees lijsttrekkersdebat.
 

De criteria waaraan een onderneming moet voldoen om aanzien te worden als een ‘kleine onderneming’ worden geactualiseerd. Dat was hoognodig, want door niet-indexatie en door de torenhoge inflatie van de laatste jaren verloren steeds meer ondernemingen die kwalificatie, terwijl ze in reële termen niet gegroeid waren. Door deze scheeftrekking konden ze niet langer aanspraak maken op enkele financiële en fiscale gunsten die specifiek gelden voor kleine vennootschappen. De aanpassing van de kmo-definitie in het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen werd deze week goedgekeurd in de Kamercommissie Justitie. De wetswijziging moet nu nog gestemd worden in de plenaire vergadering van de Kamer.

Internationale handel is een van de belangrijkste motoren van de Belgische economie, en dus van onze welvaart. Nu de grote economische blokken zich meer en meer op zichzelf richten, vormen handelsakkoorden een interessante piste om binnen een meer strategisch kader toch nog de enorme voordelen van internationale handel te capteren. Toch liggen ze meer en meer onder vuur. Onze campagnewatcher Bart Van Craeynest maakt de analyse.

Met gepaste trots delen we het voortdurende succesverhaal van onze betrokkenheid bij de European Digital Innovation Hub (EDIH) DIGITALIS sinds november 2022. Als Voka Kamers hebben we ons met volle inzet ingezet binnen dit consortium van partners, waar we kmo’s ondersteunen bij het versnellen van hun digitale groei en transformatie. Samen met EDIH DIGITALIS streven we ernaar Vlaamse en Europese bedrijven te helpen hun digitale maturiteit te versterken door middel van expertise en financiering voor innovaties in AI, cybersecurity, AR/VR, IoT, en meer.

Limburgse kmo’s staan het meest open voor buitenlandse werkkrachten van alle Vlaamse provincies, als oplossing voor onvoldoende instroom van kandidaten.

Afgelopen dinsdag kwamen bedrijfsleiders uit alle Europese lidstaten samen om het te hebben over de uitdagingen voor de industrie in Europa.

Volgens de verkiezingsbeloftes van de PS komen we straks in een paradijs van minder werken voor meer geld terecht. Dat vloekt met de moeilijke economische omstandigheden waar we voor staan.

Uit de maandelijkse conjunctuurbarometer van Voka - KvK Limburg blijkt dat geen enkele indicator momenteel een rem zet op de conjuncturele expansie.

In bijna elke onderneming vormen talentbehoud, het invullen van vacatures en het omgaan met ziekteverzuim voortdurende uitdagingen. Een inclusief en duurzaam HR-beleid is dus van essentieel belang, maar vergt tijd en toewijding. Daarom lanceert Voka het vernieuwde Welt-programma waarin wordt samengewerkt aan het vergroten van inclusiviteit binnen de onderneming. 

Het Vlaamse bedrijfsleven staat wereldwijd aan de top van industrieel ondernemen. Om deze leidende positie te behouden, is hoogwaardig STEM-onderwijs in Vlaanderen essentieel. Daarom streeft Voka ernaar om in het kader van het Excellentiefonds twintig scholen in heel Vlaanderen te ondersteunen met een compleet STEM-traject. Ons hoofddoel? Via samenwerking tussen scholen en bedrijven, het Vlaamse STEM-onderwijs naar nieuwe hoogten brengen.

Twee jonge ondernemers die in de prijzen vallen tijdens een spetterende avondshow die jong ondernemend Limburg samenbrengt. Dat is samengevat de insteek van de jaarlijkse Jong Voka Awards. Op 17 april 2024 zal de eerstvolgende editie plaatsvinden in Thor Central in Genk.

Het zijn drukke tijden voor Sven Marinus, CEO van Pluxee. Eind vorig jaar leidde hij nog de transitie en naamsverandering van Sodexo naar Pluxee in goede banen, verhuisde het bedrijf naar het centrum van Brussel en meer recent, op 1 februari, trok Pluxee naar de beurs. Ook binnenshuis werkt hij aan een transitie. Daarbij vormen duurzaamheid, digitalisering en medewerkersbetrokkenheid de rode draad.

Oorlog is de vader van alle dingen, dat wist Heraclitus lang geleden al. Hij doelde ermee op de eenheid der tegenstellingen, zoals dag en nacht, zomer en winter, oorlog en vrede. Geldt dit ook voor het begrip flexizekerheid, dat in het arbeidsmarktbeleid schijnbaar de twee uitersten flexibiliteit en zekerheid combineert? 

Een half miljoen langdurig zieken kan niet langer worden genegeerd. Hoe pakken we dit typisch Belgische fenomeen beter aan?

Met de huidige historische lage aantallen werklozen moet het mogelijk zijn om de omslag te maken. 

Een sterk en slank lokaal bestuur is er een met meer bestuurskracht, een ondernemende visie en een duidelijke focus op haar kerntaken. Enkel zo kunnen steden en gemeenten een goed beleid voeren dat zowel voor burgers als bedrijven gunstig is op lange termijn.

Miranda Ulens, algemeen secretaris van het ABVV, publiceerde een stuk met als titel 'Wordt Europa de grafdelver van onze welvaartsstaat?'. Onze campagnewatcher Bart Van Craeynest zet even de puntjes op de i.

Hogeschool PXL organiseert jaarlijks haar PXL-Jobevent in nauwe samenwerking met Voka - Kamer van Koophandel Limburg. Om tegemoet te kunnen komen aan de grote vraag week de organisatie uit naar de Esplanade van de Trixxo Arena om alle geïnteresseerde werkgevers een standplaats te kunnen geven.